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    培训结束后的工资待遇，其他人也无不满意。大家上岗之后，融入集体都比较顺利。

    像肖和平就很喜欢设计室的工作环境。

    窗明几净的大办公室里，四五个人全是搞绘画的，工作气氛既专注又安静。

    隔壁还有一个不小的大画室，虽然不是天光，可有专业照明器材，对搞一些商业招贴类的大型设计，实在很方便。

    如果有时间，他尽可以在里面画自己想画的东西，提高创作水平。

    最关键的，是设计室的人都有真才实学，特别是设计室主任康平，博学多才，艺术水准很高。国画、西画、篆刻、书法都很擅长。

    在这样的环境下工作，肖和平每天都感到获益匪浅，能学到不少东西。

    他又不是个在乎物质的人，对他来说，吃饭、洗澡、服装、月票、画笔、颜料，什么都不用发愁，能专心画画，这已经是莫大的幸福了。他的工资除了买书、买画册，还能有什么用呢？

    要是画室里能有张床，他恨不得都想住在办公室里了。所以对什么编制，工资级别他压根不关心，爱是什么是什么。心思全放在了画儿上。

    这样的人必然受到设计室的欢迎。他似乎原本就该是这儿的一份子似的。

    尹光明呢？他过去在燃气集团就是24级工资，来这儿办的是平级调动，收入自然和水清是一样了。

    他可是被这儿的高收入和高福利美得差点没乐出屁来。但这也更助长了他向往“进步”的“野心”。于是见天狗腿子似的跟在保卫科老齐后面瞎忙和。

    要说他在人际关系上也有点功夫，开始老齐还看不上他点头哈腰的德行，可终归人是吃捧的，没几天就对他和颜悦色了。

    反过来，尹光明对普通工人可有点阶级仇。自从知道了二车间传他的闲话，他就专门在下班时间到厂门口严查二车间的人。

    要知道，国企职工靠山吃山是惯了的，能没事儿吗？结果二车间的人因夹带频繁“落网”。

    保卫科呢，其实对车间老丢东西也挺不满的，可谁都怕得罪人。再加上尹光明办事很灵活，只要保卫科的同事说句话，他都给面儿。

    这样保卫科的人既能借机送人情，又能敲山震虎。何乐不为呢？上上下下就都对尹光明很纵容。

    这下可好，有了科里的支持，尹光明自然抓得更欢实了，甚至把范围扩大到了其他部门。

    没几天就落实了三四宗损害国家财产的“案子”，成功证明了他尹光明也有三只眼。
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