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    至于为什么买笔记本，而不是买台式机……

    台式机能带出去提升逼格？

    顾安民将三人聚集到一起，从基础开始教，期间令食堂送来午饭，不知不觉来到傍晚。

    老会计下班回家，顾雯雯留下自己摸索。

    顾安民回到校长办公室，拿出最后一台笔记本，打开表格，创建'劳务派遣公司档案'。

    严格来说，正式员工并不是施工主力，他们在企划中，应该称为：'学徒班长'。

    也就是，每个人带领一个班，去完成某个工程。

    用玩游戏来表示……

    壮汉：主将、项目经理，负责加buff。

    正式工：队率，领班，负责统御管理。

    学徒：小兵，主力，负责砌墙搬砖。

    俗话说，铁打营盘，流水的兵。

    学徒去留无法保证，为了避免队伍过度膨胀，学校也不会强留。

    那么，学徒班长就成了企业根本。

    有薪资、有奖金、有考核、有三险……

    顾安民敲定这些，拿出'五座别墅'订单。

    在项目施工中，有一种压缩建造时间，节省人力资源的方式，名曰'流水施工'。

    比如职业拆迁小工，搞定a别墅拆迁后，转移到b别墅项目。

    此时，土石方班级进入a别墅项目，展开基础项施工。

    当职业拆迁小工进入c别墅项目，土石方班级也搞定a别墅基础项，进入b别墅。

    同理，瓦工班进入a别墅工地砌墙……

    依次类推，层层渐进，犹如一浪推一浪。

    当职业拆迁队忙完五座别墅，随后前往'套间项目'，拆a套间项目老房屋、拆b套间项目老房屋……

    土石方班级，搞定第五座别墅基础项，也依次进入各个套间项目工地。

    瓦工班紧随其后……

    忙完'套间项目'，职业拆迁队再前往'自建房项目'……

    若哪个项目需要浇筑，再穿插钢筋班、浇筑班。

    若有人闲下来，那就回产业园忙活豆腐渣工程。

    若项目竣工，再安排墙面找平班、粉墙班、木匠班、瓷砖班等等，陆续入场。

    若有学徒中途离开，再抽调正式员工补充，或按照时间节点，补充新的结业学徒。

    顾安民制定完施工方案，额外制作一份表格。

    随着留校学徒增加，学徒班长会越来越多，需要随时开辟新的战场，并吸收更多小兵加入，方能确保团队呈良性发展。

    但军队有裁兵，自家却不能裁员。

    为了避免整个队伍膨胀过快，需分化、引流。

    比如让学徒班长转化为文员、行政管理，等于升职。

    或扶植投资，鼓励他们出去开公司，自家控股30%。

    而小兵，则是增设学习时长更久的电气焊、塔吊操作、挖机驾驶……

    如果实在过于庞大，再把结业小兵劳务派遣到扶植投资的外部公司，为自家发展添砖加瓦。

    “这就是一个基建帝国的框架。”

    噼里啪啦，顾安民忙活一夜。

    跑来学习作图的顾雯雯，打着哈欠推开办公室门，旋即被尼古丁呛的直咳嗽，“校长，您失恋了？抽这么多烟。”

    “我有女朋友？”

    “你都上大学了，按小说里写的，肯定有女朋友啊。”

    “孩子，现实点，大学没你想象的那么美好。”

    “……”

    “去帮我打份粥。”

    顾安民复印昨晚的劳动结果，一份放进档案柜，一份交给老会计核算应得薪资，一份留给张伟考勤，一份留着打算召开建筑公司会议。

    顾雯雯取来早餐，推开所有窗户透透气，装作漫不经心的问道：“五哥，你洗衣服吗？”
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