【136】方案費頭發啊-《反派手挽手,八零抖一抖》


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    崗前培訓并不是同一時間結束的,清潔工和廚師最先結束培訓,隨后是安保人員。

    他們暫時被分成了三大隊,分別是總部一隊三個小組,分別負責奶茶店、小商超和影音店;建設部一分隊,負責小桃巷正在建設中的咖啡店;以及建設部二分隊,負責同樣在建設中的員工宿舍。

    “我們今天要講的是營銷概念,怎樣讓對方心甘情愿的購買我們的產品,首先你要確定一點,對方是能付得起錢的……”唐知侃侃而談,將自己的理解用粗淺的言語表述出來。

    她雖然不是專業的,但銷售嘛,全員皆可,主要還是觀念的問題。你不能想著自己賣的是什么,而是要考慮,對方缺少的是什么。

    或者再進一步,偷換一下概念,你要讓對方知道,他為什么會缺少我們的產品,我們的產品對對方來說,有何必要性!

    至于所謂的產品質量和價格,那都是錦上添花的事。

    有那么多的好東西,質量好,價格低,但不還是被時間淘汰了嗎?那是為什么,因為它不會營銷啊!

    又是兩天過去,這些被留下的實習工們,不僅覺得自己打開了新世界大門,還有一種飄飄欲仙,被忽悠得不知今夕是何年的錯覺。

    “第一次培訓到此就要結束了,我要給諸位留一份作業,每個人回去都要寫一份關于面條的營銷方案,寫得最好的那個,可以獲得十元錢的獎勵。”

    最后一次培訓課結束后,唐知給眾人留了一份作業,其中不僅包括銷售員,還有幾位尚未上崗的管理人員。

    眾人有的沉思,有的驚喜,有的一頭霧水,有的直接放棄。

    “除了獎金外,我還會根據各自的方案確定各位的最終分隊,而不合格人員將會被調往其他崗位。”

    “散會!”

    唐珠是一個十分活潑的女同志,二十出頭,相貌圓潤,看著就有福氣的樣子。

    但這福氣也就看著有,她畢業后一直沒有找到合適的工作,每次有點希望,就會因為各種原因而失敗。

    她覺得自己不該叫小福星,而是應該叫小倒霉蛋。
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