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    “张教授，有没有兴趣全职加入致学网，担任内容负责人？待遇方面好说，月薪4万加分红，各种福利待遇都有。”

    猛然接到韩阳的邀请，张栋吃了一惊。

    “全职？”

    “对。我们老板对于致学网的发展前景比较看好，接下来打算进一步扩大规模，签约更多学科的讲师进来。初期目标，是在半年时间内，让讲师的数量扩大到一千人，平均每天要产出至少八百个教学课程。”

    一千名签约讲师的数量，很显然需要一名全职的内容负责人来管理和协调了。

    韩阳便盯上了张栋。

    “我考虑考虑。”

    张栋咬牙。

    一天之后，张栋便给韩阳回了电话：“韩总，我考虑好了，可以加入致学网。”

    更好的待遇，更高的地位，以及最重要的，从事自己所热爱的事业所带来的成就感，这一切，都不是现有职位能带来的。

    “好。致学网的模式，是内容和运营分开的，你只负责内容，运营方面的负责人是季齐，我稍后介绍给你，以后有什么事情，你直接和季齐汇报就行。现在最重要的事情是办理入职，然后找个场地，完成初期的人力招募。”

    在季齐的配合之下，张栋立刻投入到了致学网内容部的筹备之中。

    未来，有了更多的讲师授课，韩阳的知识积累速度将实现极大提升。

    韩阳希望通过这种方式，来达成在半年时间之内，完全吃透掌握这一条芯片生产线的目的，将更先进的芯片生产出来。

    一千名讲师，每天至少八百部教学视频，一部50分钟，平均下来就是韩阳必须要同时上差不多30堂课。

    这对于算力的占用可不是一个小数目。

    为此，韩阳不得不调低了代练方面对于算力的使用率占比，将更多的算力用来学习以及研究。

    不过也没关系，反正现在有好几亿的银行贷款撑着，暂时不缺钱花。

    安排好了各方面的事情，复兴工业前期的场地平整工作终于完成。

    到了复兴工业真正开工的日子。
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